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互联网圈都是什么人年薪百万?

来源:网络整理 编辑:小编 时间:2020-08-07 20:09
互联网圈都是什么人年薪百万?

硕士毕业 5 年,总包 130 万,什么水平?

某厂 8 级,50W 总包什么水平?

某厂 3 年,p7 总包 120,拿了一个香港总包。Offer 170W 是什么水平?

坐标某厂,90 年,女,3-1 总包 70-80w 是什么水平呢?

" 什么水平 " 是职场社交平台脉脉用户的一个常用口头禅。主要出现在一些入职、晋升相关的讨论中,互联网大小厂的精英们,会低调晒出自己的收入总包(package),以此确认自己的职业阶梯到了哪一级,顺便也确定一下江湖地位。有时,这甚至有点像入职新公司或者升职加薪时的一种仪式。

工作三五年,年薪上百万,互联网的造富神话,让人心神不宁。有人说,看到 " 什么水平 " 这类关键词的讨论要慎入,因为看完后常常会怀疑自己到底什么水平。

金融通信能源金领人才更多,但互联网赚钱能力强

上脉脉一看,似乎到处都是百万年薪的精英。在微信朋友圈晒的是自拍、美食、孩子和猫狗,而到了脉脉上,众人的社交货币则变成了职位、薪水与项目。

" 有的用户说脉脉像个名利场,其实更准确的说法应该是机遇场。" 脉脉招聘服务相关负责人对量子位说," 有秀晒炫心态的其实是少数。雇主需要对求职者做背景调查,求职者也需要对雇主做背景调查,中高端人才求职跳槽往往很谨慎,所以希望用这种方式了解更多信息。"

也许是因为互联网人才更加善于利用职场社交平台来立人设求发展,所以曝光度更高。

但根据脉脉数据研究院 2020 年 8 月 2 日最新发布的《中国高端人才透视 2020》 ( 以下简称 " 报告 " ) ,高端人才占比的最多的行业,其实不是互联网。

报告显示,以高薪金领人才相比于该行业的整体人才数量的占比来计算,排名前三的是金融、通信电子与能源电力行业,其次才是商业服务业和 IT 互联网等行业。

互联网圈都是什么人年薪百万?

此份报告脉脉采取的是综合测算方式来定义金领人才,通过分析人才的收入、职位、学历及工作单位的情况,汇聚成了高端人才库进行分析。简而言之,报告关注的是那些最有望成为百万年薪的金领人才现状。

许庆林是一家猎头公司的创始人兼 CEO,和不少金融投资领域高端人才联系深厚。他多年经验显示,在金融、互联网、人工智能、房地产等 " 当前或当时的热门行业 ",10 年以内成为年薪百万人才的概率更大,实现更快。

据他介绍,一线投行或投资公司、顶级咨询公司,如 MBB(麦肯锡咨询、贝恩咨询、波士顿咨询)、外资律所,主要是美资所,百万年薪 5 年左右即可实现,在四大里面 12-15 年也有可能实现。

许庆林打过交道的年薪百万的高端人才,都有一些共同的特质,比如往往极其聪明,本科都是名校毕业,基本上国内清北之流或常青藤,而且身体好,抗压能力强,加班到凌晨是家常便饭,难得休假。

个人的脑力、体力与心力,加上行业机遇,是铺就金领之路的前提。

最新发布的 2020 年《财富》中国 500 强排行榜单也可以侧面印证高端人才的行业分布。

榜单上排名前十的公司均是金融保险、电信运营商与基建能源相关的公司。在拼 " 高端人才基数 " 上,这些领域的公司仍然占优。

而互联网公司的赚钱实力的确可以用 " 傲视群雄 " 来形容。《财富》编辑部的文章指出,在盈利能力方面,最赚钱的 10 家上市公司除了几大商业银行和保险公司之外,仍是阿里巴巴集团控股有限公司、中国移动有限公司和腾讯控股有限公司。这十家公司在去年的总利润约为 1.7 万亿元,接近全部上榜公司利润总和的 40%。

盈利能力如此之高,互联网行业高薪人才数量快速增长也就不足为奇。

杭州金领人才硕博学历占比领先深圳

学历对于成为金领人才到底重要吗?

报告对高端金领人才的学历状况进行了分析。学历结构上,越是一线城市,金领人群中拥有硕博学历的越高,其原因,一方面可能是因为一线城市的高学历人才富集,另一方面,也可能是因为一线城市的产业结构和职业机会分布,更容易让高学历人才成为金领。

互联网圈都是什么人年薪百万?

明星城市杭州在报告中再次获得亮眼表现,硕博学历的金领人才数量占比,已经略为领先深圳。杭州近年来的人才引进力度颇大,2020 年初脉脉数据研究院的《人才流动与迁徙 2020》报告显示,杭州已经进入人才流入第一阵营,人才供需两旺,吸引力已经超过广州。

哪个行业的金领人才学历最高?报告显示,IT 互联网行业拥有硕博学历的金领占比遥遥领先。

互联网圈都是什么人年薪百万?

程序员群体 " 含金量 " 第一,AI 研发人才供不应求

成为金领,除了选对行业和城市,岗位也是重要因素。报告以互联网行业为例,对各岗位百万年薪人才的占比进行了分析。

互联网行业以技术创新驱动,拥有最多百万年薪人才的岗位,自然是研发岗。尤其是 AI 等前沿领域的核心研发人才,只要愿意努力,百万年薪并不费劲。

报告显示,在就业压力山大的当下,人工智能等领域的核心技术人才,仍处于供不应求的状况,招聘需求一路走高。

互联网圈都是什么人年薪百万?

2020 年 7 月,AI 核心研发人才的岗位供需比(招聘岗位数:求职人数)已经达到了 1.6:1。

拥有核心技术能力的程序员们,其实不必过度焦虑于所谓的 "35 岁天花板 "。报告显示,对比各个行业金领人才,互联网行业工作年限大于 10 年的人数占比并不算低,反倒是汽车行业,年轻金领占比最高。

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