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?毕业去哪儿?哪个行业薪酬更高?2020中国就业季薪金指南来了!

来源:网络整理 编辑:小编 时间:2020-08-07 00:49
?毕业去哪儿?哪个行业薪酬更高?2020中国就业季薪金指南来了!

  在受毕业生青睐的新经济行业中,金融、计算机、通信、传媒行业的人均薪酬跻身前十;从地域上来看,在上市公司人均薪酬排名前十的城市中,除了北京和上海两个一线城市外,还有不少新一线城市

  标点财经研究员 黄凤清

  这是一个特殊的毕业季。未能亲口跟同窗说一句再见,便各奔前程。

  这也是一个艰难的就业季。一方面,2020届高校毕业生人数再创新高,同比增加40万人至874万人。另一方面,新冠肺炎疫情对就业市场造成了冲击,就业形势更为复杂严峻。

  中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布的《2020年第二季度中国就业市场景气报告》显示,二季度CIER指数(中国就业市场景气指数)为1.35,低于一季度的1.43,也低于去年同期的1.89。

  好消息是,在国家加大宏观政策实施力度,着力稳企业保就业的大背景下,4至6月份CIER指数逐月回升,与去年同期相比下降幅度逐月收窄。

  在大学生求职过程中,薪酬仍是最被看重的因素之一。中国人民大学中国就业研究所与智联招聘发布的另一份报告——《2020年大学生就业力报告》(下称《就业力报告》)显示,薪酬福利、能力提升、职业发展、工作生活平衡成为毕业生找工作最看重的因素,其中,在调查中毕业生选择薪酬福利的比例最多,达到60.8%。

  那么,从薪酬这一角度来看,哪些行业、公司更为慷慨?哪些城市更具吸引力?与毕业生的期望又是否一致?尽管2020年的情况或多或少会有所变化,但去年的薪酬数据以及所表现出来的趋势,仍有重要的参考价值。而上市公司这一信息披露最为透明的群体,成为了提供答案的绝佳样本。

  日前,根据Wind数据,标点财经研究院携手《投资时报》对3894家能获取相关数据的A股上市公司的人均年薪进行了统计(数据截至2020年7月20日),并从城市、行业、公司等多个维度进行剖析,独家制作《2020中国就业季薪金指南》。

  这已是标点财经研究院联合《投资时报》连续第七年推出该报告。在往年的基础上,本年度报告对人均薪酬的计算方法进行了完善:在统计员工年度薪酬时加入了应付职工薪酬这一指标,计算公式为“员工年度薪酬总额=支付给职工以及为职工支付的现金+应付职工薪酬期末余额-应付职工薪酬期初余额”;而在统计员工人数时,则将期初人数与期末人数进行加权平均计算。

  分析结果显示,金融业仍是人均薪酬最高的行业,在28个申万一级行业中,银行、非银金融包揽前两名。此外,在受毕业生青睐的新经济行业中,计算机、通信、传媒的人均薪酬亦跻身前十。上述行业的人均薪酬均有不同程度的增长,而房地产则是唯一一个均薪下降的行业。

  从地域上来看,考虑到样本太少会影响结果的准确度,且缺乏参考意义,标点财经研究院联合《投资时报》在分析时剔除了上市公司数量不足10家的城市。最终,61个城市进入榜单。在一线城市中,北京、上海保持在前5;而深圳滑落至15名之外,广州更是差点跌出30名,远不如天津、南京、杭州等一些新一线城市有吸引力。

  具体到上市公司层面,2019年人均薪酬超过50万元的有54家,包括渤海租赁(行情000415,诊股)(000415.SZ)、新潮能源(行情600777,诊股)(600777.SH)、中信证券(行情600030,诊股)(600030.SH)等。而不足10万元的公司有887家。

  需要提醒的是,部分薪酬数额或变动幅度过于极端的公司,存在重组或停产等特殊情况。同时,部分企业表现极为突出会拉升所在城市的整体分数。因此,选择时需仔细甄别。

  高校毕业生就业备受重视

  对大学毕业生而言,就业依然是最主要的选择。《就业力报告》中对大学毕业生群体的调查显示,选择单位就业的比例最高,为75.8%;其次,为自由职业和国内/外升学,所占比例分别为7.7%和7.5%;而选择创业或其他的毕业生比例最低,仅占2.8%。此外,有6.2%的学生选择“拟考研”“拟出国”及“暂不就业”等形式的慢就业。

  该报告同时透露,超半数毕业生认为今年就业形势较为严峻。具体来看,有51.0%的毕业生表示 “今年大学生整体就业形势非常难,受疫情影响,雪上加霜”;有41.2%的毕业生表示“今年就业有难度,但可以接受”;还有4.9%的毕业生认为“今年就业形势一般”;而认为“今年就业形势一点也不难”的学生比例仅为0.6%。

  实际上,就业问题已引发决策层的高度重视。4月17日召开的中央政治局会议强调,要加大“六稳”工作力度,同时保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转,就业被放在了首要的位置。会议还强调,要抓好重点行业、重点人群就业工作,把高校毕业生就业作为重中之重。7月30日召开的中央政治局会议再次强调,要扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,要采取有效措施缓解疫情对青年人的就业影响。

  此外,据悉从5月初到8月中旬,教育部联合人力资源和社会保障部等部门,共同开展2020届高校毕业生就业“百日冲刺”行动,重点组织开展升学扩招吸纳行动、充实基层专项计划行动、扩大毕业生参军入伍行动、开拓科研社区医疗基层岗位行动、推进企业稳岗扩就业行动、推进创业带动就业行动、持续开展网上就业服务行动、重点帮扶湖北高校毕业生行动、助力脱贫攻坚行动、狠抓责任落实行动等十大专项行动。

  房地产行业人均薪酬缩水

  从薪酬上来看,《就业力报告》调查显示,2020年毕业生平均期望薪酬约6930元,其中,期望薪酬在5000—6000元和4000—5000元的比例最高,分别为22.0%和21.4%。2019年3894家A股上市公司人均薪酬为18.62万元,同比增长6.46%,对毕业生而言是个不错的选择。

  上述报告进一步显示,从期望就业行业来看,毕业生更倾向于进入新经济行业。具体来看,期望就职于IT/通信/电子/互联网、文化/传媒/娱乐/体育、商业服务(咨询/财会/法律/广告)、金融业等行业的比例相对较高,分别为25.1%、10.7%、9.2%和8.1%。

  这些行业的薪酬待遇如何?


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