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稳就业 促发展 长春新区20项举措推动“慧谷引凤”行动

来源:网络整理 编辑:小编 时间:2020-05-23 14:34
稳就业 促发展 长春新区20项举措推动“慧谷引凤”行动

  百家企业,千余个岗位……4月17日,长春新区重点企业线上双选会在吉林大学、长春理工大学、长春工业大学、长春大学4所高校同时进行。随着此次活动开展,长春新区“慧谷引凤”行动正式拉开帷幕,在常态化应对疫情的同时,长春新区应势而动,以20条举措推动“慧谷引凤”行动聚人才、稳就业、促发展,不断延伸和完善的全链条服务,积聚起长春新区高质量发展的人才力量。

稳就业 促发展 长春新区20项举措推动“慧谷引凤”行动

  在这场别开生面的双选会上,招聘方和应聘者通过线上相互了解,“云上引才”节约人力财力,打破时空限制,提升工作效率。相比传统方式,招聘和应聘双方对这样的形式都挺满意。不少单位尝到了这场人才“及时雨”的“甜头”。永利激光负责人说,“企业收到了不少意向简历,在复工复产的重要节点,高层次人才的加入对我们来说是很大的助力。”

  此次双选会是长春新区2020年“慧谷引凤”行动的启动内容,贯穿全年的“慧谷引凤”行动是长春新区在稳就业方面的积极探索,更是通过进一步优化自主创业环境、支持多渠道灵活就业、扩大企业就业规模、与高校联动扩大就业见习规模等措施实现“稳就业、促发展”目标的有力之举。“慧谷引凤”行动帮助企业大力引进各类人才,为助推企业转危为机、尽快走出困境提供智力支撑。长春新区,正以人才带动作用为高质量发展不断增强内驱动力。

稳就业 促发展 长春新区20项举措推动“慧谷引凤”行动

  今年,“慧谷引凤”行动计划新引进大学本科以上人才7000人以上,依托校企合作、政策引导等20项引才举措,加快吸引集聚企业急需紧缺人才。同时,也将根据企业、学校实际需求,多措并举,积极探索,精准施策,创新就业模式,提升就业水平;利用新产业新业态培育新岗位,谋划开展多种形式的引才活动;完善就业优先政策的落实机制,拓渠道、优服务、强保障,助力后疫情时期企业发展。

  创新活动,多元集纳聚英才。通过组织企业参与赴“北、上、广、深”专场招聘会、“万人助万企”综合性招聘会、“精准帮扶,送岗位进村屯”专场招聘会、高校毕业生就业创业服务专场、各行业领域专场招聘会等活动,吸引更多人才到来,为长春新区高质量可持续快发展提供源源不断的内生动力。

  政策引导,不拘一格引人才。通过宣传贯彻国家、省市人才相关政策举措,完善、落实好长春新区人才政策,借助国家重大人才工程、科技引智项目向东北倾斜有利契机,积极组织企业向上争取更多人才政策扶持;围绕生物医药、IT、航空航天等战略性新兴产业,研究制定针对性强、支持力度大的政策条款;深入实施2020年度“长白慧谷”英才计划、引才企业“伯乐奖”、人才公寓等引才品牌工程,充分发挥人才政策聚才留才效应。

稳就业 促发展 长春新区20项举措推动“慧谷引凤”行动

  校企合作,深化人才培育新模式。联合驻区企业与吉林大学、东北师范大学、长春理工大学等高校合作共建大学生实践基地,帮助企业更好地吸引和集聚本地高校优秀毕业生;组织光电子、生物医药等领域企业与长春理工大学、吉林大学等高校开展精准对接;抓住高校毕业生求职高峰期的黄金节点,积极开展“放飞梦想,成就未来”2021届高校应届毕业生招聘会、“名企进名校,引凤筑长春新区”京、沪“双一流”高校双选会等高校毕业生专场招聘会,帮助企业吸引优质高校毕业生资源。

  平台为媒,聚才能级再提升。结合重大产业项目落位、重大创新开放平台建设,加快引进产业类、科技类和外向型人才;充分利用“智联招聘”长春新区引才专栏、长春新区人才就业网等线上引才平台及各类“云招聘”活动,为企业搭建免费、高效、安全的线上人才招聘渠道;通过联合开展政策解读、人才交流、创业大赛等活动,发挥创新孵化平台资源、服务优势,进一步加强与区内优质创新孵化平台合作交流,广泛吸引集聚高层次人才及优质项目落户长春新区。

  北国四月,春日暖阳如约而至,长春新区“慧谷引凤”行动提升了城市温度,广开进贤之路,多措并举稳就业,促发展,无数朵美丽的梦想之花将在这里璀璨绽放,为新区社会经济高质量发展赋能。


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